时报讯（记者 李隽）今年，海东市将按照中央和省委关于深化人才发展体制机制改革的意见精神，以全面落实海东市人才“黄金谷地”建设计划为抓手，重点抓好引进高端创新人才、深度培养各类人才、加强载体平台建设、营造良好人才环境四项工作，积极推动人才工作全面发展。 海东市将重点引进高端创新人才，依托省“高端创新人才千人计划”，重点引进具备突出的创新创业和企业管理业绩或潜力，能够在我市科技创新、产业发展、企业管理等领域发挥重要带动或骨干支撑作用的国内外高端创新人才。引进一批现代农业、新型工业、生态保护、城市建设、文体旅游、经济管理以及教育卫生、社会发展、文化传媒等领域的急需紧缺和特殊岗位人才，充实和加强各类专业人才队伍。同时，鼓励和支持市内高端创新人才参与国内外交流合作，有计划、有重点地选派一批高层次人才到国内外著名高校、科研机构、医疗单位从事访学研修。积极培养中端和初级人才，依托各类人才培养项目，打造一支数量充足、结构合理、素质优良、梯次递进的中端和初级人才队伍。加强与无锡等对口支援城市、友好城市的交流合作，选派一批企事业单位优秀专业人才进行挂职锻炼。继续开展市、县（区）“千名专业技术人才服务基层一线”活动，鼓励人才为基层群众服务，为脱贫攻坚出力。 据悉，海东将加强载体平台建设，充分发挥青海省（海东）高层次创新创业人才基地以及省级“人才之家”的优势，加快软件建设，争取尽早挂牌运转，年内承办1至2次省内外人才交流活动，为高层次人才开展交流、培训学习、市场拓展、项目对接等提供全方位服务，建成全省独具特色的高层次人才引进服务基地。完善现代农业专业技术人才、技能人才、社会工作人才、旅游人才和“拉面经济”人才等实训基地的各项功能，培养具有一定专业技能的实用人才，使人才更好地为三次产业发展服务。大力扶持柳湾咖啡馆、创客梦工厂、青年（大学生）创业园等新型交流、培训和创业平台，打造一批各具特色的创新创业载体。 |