我省从指导帮助受援高校推进综合改革和现代大学制度建设、提升教学和科研水平、开展科学研究和技术攻关等方面，进一步细化高校对口支援干部在青海工作期间的工作任务。参照援青干部管理有关政策，规范高校对口支援干部日常考核、工作期满考核、年度目标责任考核主体和内容，明确高校对口支援干部申报职称、科研成果认定、申报人才项目等方面应享受的优惠政策，积极为高校对口支援干部营造良好的政策环境。
同时，我省还进一步规范了对高校对口支援干部的工资福利待遇、意外伤害保险、体检、休假、表彰奖励等相关内容，明确要求各高校要落实关心关爱措施，建立校领导联系对口支援干部制度，定期开展谈心谈话，及时帮助解决高校对口支援干部的实际困难和问题。对高校对口支援干部请销假、廉洁自律、违纪问题处理等方面内容进行规定，充分体现了对高校对口支援干部的严管与厚爱。(何敏)