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近日，省国资委相关负责同志赴格尔木市调研督导监管企业国企改革三年行动2021年重点任务、人才工作、企业法治建设和党史学习教育等工作。调研督导期间，召开座谈会议听取了盐湖股份公司、创安公司、青运集团、水电集团情况介绍，深入青运集团格尔木分公司、青新藏（格尔木）陆港商旅物流中心项目、格尔木水电公司及所属小甘沟水电站实地察看督导党史学习教育、基层党组织建设等工作。从调研督导情况看，各监管企业狠抓生产经营，着力推进国有企业改革，持续强化企业人才工作，加大企业法治建设力度，推动党史学习教育走深走实，各项工作都稳步有序推进。根据重点工作推进情况，调研组对监管企业国企改革、人才工作、企业法治建设等工作提出了要求。
关于国有企业改革工作，各监管企业要进一步提高政治站位，始终聚焦这一重大政治任务，准确把握“一个抓手、四个切口”，加大统筹协调和改革协同力度，确保2021年底前完成三年改革任务70%以上的工作任务。一是坚持分类推进改革。认真做好各级子企业功能界定和分类，强化功能分类意识、深化功能分类内涵、细化功能分类要求，分类推进改革、分类促进发展、分类实施监管、分类定责考核，确保各项改革任务举措有的放矢、精准实施。二是增强改革的全面性、系统性和实效性。深化国有企业改革是一项复杂的系统工程，国有企业功能定位、国有经济战略性重组、混合所有制改革等重点改革任务都是相互联系、相互贯通、有机统一的，各项改革要从“各自为阵”转向“协同推进”。同时，要强调改革的针对性，克服盲目性，追求实效性，确保各项重点改革任务的全面推进、系统协调、务求实效。三是加强改革考核评估工作。落实国企改革三年行动重点改革任务要求，聚焦完善中国特色现代企业制度、推进国有经济布局优化和结构调整、健全市场化经营机制、形成以管资本为主的国有资产监管体制、加强国有企业党的领导党的建设等方面的重点内容，及时开展改革任务推进情况对标对表，抓重点、补短板、强弱项，确保重点改革任务高质量推进。四是加快推行企业经理层成员任期制和契约化管理工作。各监管企业要尽快制定推进方案，履行审批程序，签订岗位聘任协议和经营业绩责任书（年度和任期），严格按照契约约定开展年度和任期经营业绩考核，强化考核结果应用。要全面推进用工市场化，通过竞争上岗、严格考核、全员岗位绩效管理等方式，加快建立健全管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的市场化经营机制。
关于监管企业人才工作，各监管企业要坚持党管人才原则，把人才工作作为推动企业高质量发展的重要抓手，全力做好人才项目、校园引才、本土人才培养等工作。一是认真做好第二届“智汇三江源·助力新青海”人才项目洽谈会筹备工作。要加大人才项目梳理对接工作，围绕做强做优企业主业、重点项目建设、发展战略等重点工作谋划梳理人才项目，变“坐等上门”为“主动上门”，采取“线上+线下”的模式，积极主动与看准的人才和所在单位协商、沟通，提高工作针对性，力争达成一批可签约的人才项目。同时，要做好高层次人才引进、与会嘉宾邀请等工作，为“高层次引进人才专场签约仪式、“院士专家在青海”座谈会和“京青专家服务活动”打好基础。二是持续推进校园引才工作。要结合监管企业紧缺的盐湖化工、物流项目招商运营等领域和岗位，梳理高校毕业生需求。对2020年冬季校园引才已达成意向协议的，要加快应届毕业生的录用的测试，入职协议签订等工作，确保人才及时到岗。要紧盯“毕业季”“青海学子”等重点时段和对象，通过报纸等传统方式和微信公众号等新媒体做好校园招聘的前期推广，积极参加省人才办举办组团校园引才活动，有针对性的做好适岗毕业生的招引工作。三是加大本土人才的培养力度。各监管企业要着眼企业长远发展需要，着重在优秀年轻人才的培养教育上下功夫，通过教育培训、挂职锻炼、大胆使用、考核管理等方式，着力形成一支年轻化、专业化的后备人才梯队，为企业高质量发展提供坚实的人才保障。
关于企业法治建设工作，各监管企业要坚决落实党中央全面依法治国、省委全面依法治省的工作要求，坚定不移推进法治企业建设工作。一是完善企业总法律顾问制度。各监管企业要推动建立健全企业总法律顾问制度，落实总法律顾问可由董事会聘任的相关规定，设立与经营规模和业务需要相适应的法律事务机构，促进企业法律顾问队伍建设。二是充分发挥总法律顾问和法律事务机构作用。推动法律管理与企业经营管理深度融合，充分发挥总法律顾问和法律事务机构作用，不断健全法律风险防范机制和内部控制体系，严格落实规章制度、重大决策、经济合同法律审核制度，加强合规管理和法律监督。三是加强法律风险防范。要坚持防范于未然，不断提高风险管控水平，树立“加强企业法治工作同样可以创造经济效益”的理念，充分发挥法律手段在企业风险防范、法律案件管控、欠款追缴等方面的作用，最大限度避免和降低企业经济利益损失，为企业生产经营和改革发展中心工作提供保障和服务。
关于监管企业党史学习教育和基层党组织建设，各监管企业要认真践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，深入推进“组织体系建设三年行动”，扎实开展“促百分百达标、迎党百年华诞”以评促建活动，进一步提升基层党支部工作水平。把党史学习教育与深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，与完成年度生产经营目标任务结合起来，与分类推进国有企业改革任务结合起来，与加强党风廉政建设结合起来，与加强企业基层党组织的思想建设、组织建设和文化建设结合起来，通过党史学习教育，倡导“劳动最光荣”的人生观和价值观，激发广大党员和普通劳动者的爱国爱企热情，引导全体职工知党史、感党恩、听党话、跟党走，立足本职工作岗位，履职尽责，敬业奉献，凝聚起深化改革、激发活力和高质量发展的力量。
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